La società, dopo l’inserimento sul
mercato, nel 1997 ha investito per acquistare KNOW-HOW su nuovi servizi, triplicando il
fatturato, per poi consolidare nel 1998 i risultati ottenuti. L’obbiettivo è di crescere
diversificando i clienti.
La crescita delle risorse umane in termini quantitativi e qualitativi è il risultato delle attività di selezione, formazione, aggiornamento su cui la società
investe.
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